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2022年8月12日，據中央紀委國家監委駐海關總署紀檢監察組、湖北省紀委監委消息：北京海關原基建辦一主任，已退休9年多，涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受中央紀委國家監委駐海關總署紀檢監察組紀律審查和湖北省荊門市監察委員會監察調查。

退休了或調離了，自然會聯想到人走茶涼口頭語。然而，從黨的十八大以后打虎拍蠅中，你就會發現有的官員退休后還被查處。這其中，有的腐敗問題發生在退休前，有的腐敗問題延續到退休后。通過這些退休后落馬官員典型案例，也有力證明帶病退休后“查”也不涼，帶病官員即使退休了，也難逃人民的法網。縱觀那些退休后落馬官員，究其問題原因如下：

一、有的退休后還持續發揮權力余熱。有的退休前領導干部，一般都有自己的人脈，可以說是一張十分復雜的關系網。剛退休后不久，其關系網尚在，輪廓比較清晰。有的官員退休后，依然可以借助“權力的余熱”，幫助他人獲取不法利益。如：有的官員退休后，很多企業都爭著搶著聘請其當各種項目“顧問”“副董事長”（表面不拿薪酬），其實這些企業看重的并不是其知識和水平，而是其影響力、關系網。說白了，這些企業就想憑借其賺錢，讓其“權力”繼續發揮余熱。久而久之，常在河邊走，哪有不濕鞋。

二、突擊提拔干部培植自己的“嫡系”。有的領導干部退休前難免存在拉幫結伙、搞團團伙伙小圈子，以人劃線、任人唯親、排斥說真話老黃牛者、培植溜須拍馬阿諛奉承的個人勢力，就會在退休前以組織名義突擊提拔干部或者以個人代替組織搞個人說的算，這就存在選人用人中的不正之風和腐敗問題。如此，有的官員退休后，人雖然不在崗位了，但是對于那些“人到碼頭車到站”的“即將退休的官員”想盡辦法突擊提拔起來的一批人中，尤其是關鍵崗位者，就會把其當成自己的“恩師”“老領導”，關系網一直延續。人心都是肉長的，滴水之恩涌泉相報。也就說，有的官員退休之后依然可以垂簾聽政，而萬一有的親信被查后，就會交代出這類退休官員退休前后的相應問題，導致他們也被查。

三、退休后問題才被暴露。有的帶病官員之所以退休后被查處，是因為拔出蘿卜帶出泥。有的，退休前辦事，退休后收錢，妄圖規避紀律和法律制裁；有的退休前有一些人脈，其問題很容易被大事化小；有的一手遮天、飛龍跋扈、唯我獨尊，迫于其權威下屬未有勇氣揭發其問題，但其退休后有人就會揭發其問題；有的出現問題時未被查出來，但以后紙還是包不住火把地雷引爆，日后還是被查出來。

治理退休后領導干部的腐敗問題，永遠在路上。事實上，帶病退休領導干部并不意味著“平安著陸”，反腐更不會“退休”！有些官員退休后被查處，也暴露出長期以來對退休官員的廉潔管理等方面存在薄弱點。要真正實現權力場上的人走茶涼，關鍵是要建立一個更加完善的監管制度。《中國共產黨問責條例》第十條就明確規定，“實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。”這表明，帶病退休領導干部退休后也不是保險箱。

帶病退休不是退了就萬事平安，退休更不是貪腐官員們的“平安窩”。基于此，領導干部在職時，一定牢固樹立“當官就不要想發財，想發財就不要想當官”的理念，從思想源頭上與貪腐之念隔離，做到防患于未然，踐行全心全意為人民服務的宗旨，做一下像焦裕祿同志一樣的父母官。

作者：魏岳江  來源：昆侖策網【原創】；圖片來自網絡，侵刪